O dia 26 de maio de 2026 marcou o fim do prazo estabelecido para a adequação à nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece as diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho.
Entre as alterações promovidas por meio da Portaria MTE nº 1.419 em agosto de 2024, a principal diz respeito à inclusão obrigatória dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Estresse, assédio, sobrecarga de trabalho e outros fatores que afetam a saúde mental dos colaboradores, e que somente em 2025 responderam por 546 mil concessões de afastamento, agora precisam ser documentados, avaliados e controlados. E desde a entrada em vigência do novo texto já podem ser alvo de fiscalização.
Sempre atualizado e em sintonia com os interesses e necessidades do empresariado, o Café com Associados da ACIANF deu a devida atenção ao tema ao ofertar, em sua edição de julho, a palestra “NR-1: empresas que cuidam de pessoas crescem mais”, apresentada em conjunto por Priscila Oliveira, proprietária da Reserva Caiuá, e Luiz Cruz, CEO e cofundador da Brasil Active.
Realizada na manhã do dia 8 de julho, a 37ª edição do evento que a ACIANF promove sempre na 2ª quarta-feira de cada mês teve início com o tradicional café da manhã voltado à interação entre os presentes, e seguiu com uma breve apresentação da entidade e de algumas das ferramentas que disponibiliza em apoio ao associado, em áreas como marketing, recursos humanos e finanças. Comandada por Ruan Chagas, executivo de relacionamento institucional da ACIANF, a exposição também lembrou a relevância nacional da instituição, e a forma como sua participação no G50+, conselho que reúne as principais associações do País, permite que a voz do empresariado local possa ser ouvida em esfera nacional, em debates como os impactos da escala 6 x 1; a atualização do Simples Nacional, cuja tabela está travada desde 2018; o marco legal da inteligência artificial; o gasto-Brasil/impostômetro; a lei de liberdade econômica; o voto distrital e o ESG.
Com o auxílio de Felipe Barcelos, estagiário comercial da ACIANF, os presentes também puderam conhecer as possibilidades de divulgação através da plataforma ZOOM, o Conselho da Mulher Empreendedora e da Cultura (CMEC), a Câmara Técnica de Comércio Exterior (Comex), e o Conselho dos Jovens Empresários (Cojem).
Empresas que cuidam de pessoas crescem mais
Indo além de informações cruas, que podem ser facilmente obtidas numa pesquisa sobre o tema, Priscila Oliveira e Luiz Cruz conduziram com maestria a segunda etapa do encontro, sempre voltada à capacitação. Do alto de 25 anos de experiência na vanguarda de programas de qualidade de vida, com atuação em mais de 30 países, Luiz dividiu vivências e testemunhos a respeito do impacto positivo do bom ambiente de trabalho sobre a união das equipes, sobretudo em tempos de crise e diante de grandes desafios. Enquanto apresentava o programa “Milhas de Saúde”, que inclui um aplicativo de celular adaptável ao contexto de cada empresa, Luiz lembrou casos de pessoas que descobriram enfermidades sérias antes que sintomas começassem a se manifestar, graças à pontuação atribuída a check-ups de rotina, e também de episódios nos quais colaboradores recusaram ofertas de salários até 30% maiores em razão do engajamento e da identificação junto à empresa, como reflexo das políticas de apoio à qualidade de vida.
Priscilla, por sua vez, enfatizou que a prevenção psicossocial passa por diagnóstico e plano de ação, não pela realização de uma campanha pontual. Diante de tal premissa, apresentou e detalhou quatro pacotes já ofertados regularmente pela Reserva Caiuá, justamente com o intuito de “transformar cuidado em resultado”: o Circuito de Aventura e Desenvolvimento (CAD); o Day Off; o Banho de Floresta; e o Family Day. Terminada a apresentação, o público presente demonstrou grande interesse e interagiu através de perguntas, lançando as bases para o ponto culminante do Café: a dinâmica de networking durante a qual todos os presentes tiveram oportunidade de se apresentar, bem como de dividir quais os serviços que prestam e quais as necessidades que gostariam de ver atendidas, incentivando as relações de cooperação entre associados, que são o objetivo maior do evento.
A próxima edição do Café com Associados da ACIANF está agendada para o dia 12 de agosto.
